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外籍看護與移工引進服務

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自民國 99 年成立,人力仲介經驗已逾 16 年

東協人力資源有限公司成立於民國99年,專注於外籍移工仲介服務、外勞仲介,秉持「誠信、專業、效率」的經營理念,致力於協助雇主引進優質外勞,滿足產業及家庭照護等多元人力需求。本公司擁有專業團隊,熟悉相關法規流程,從招募、申辦、培訓到入境後之管理與協助,提供一站式服務,讓雇主無後顧之憂。東協人力外勞仲介長期與東南亞多國合法仲介單位合作,來源穩定、品質嚴選,並重視移工的適應與權益。我們持續提升服務品質,致力成為客戶最信賴的人力資源夥伴,共同創造雙贏的合作關係。

服務品質保證

專業品質保證

電腦檔案管理

收費合理透明

服務項目

雇傭雙方

本公司專業行政人員及外籍秘書更隨時就雇主所需做良好完全的外勞仲介僱傭雙向溝通、心理輔導、工作說明等服務。

專業服務

外勞仲介勞委會評鑑A優等。
服務品質、行政管理、事件處理三項外勞仲介評鑑指標A級肯定。

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開辦海外專業訓練課程
定期國外招募面試挑選外傭
(可安排僱主親赴海外挑工)....等等

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外傭聘僱、入境手續申辦。
國外招募面試外傭
(可安排僱主親赴海外挑工)....等等

我家的狀況,符合申請外籍看護的資格嗎?

現行法規有 6 種申請路徑,其中只有一種需要做巴氏量表。滿 80 歲以上、失智症、使用長照服務滿 6 個月,都有各自的路徑。

查看 6 種申請路徑

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修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」申請書表,並自中華民國一百十五年八月三十一日生效

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Q & A

(一)
Q: 何謂幫傭、看護工,兩者有何不同?
A: 幫傭:從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料等家事服務工作。依民國115年4月13日生效之現行規定,雇主家中須有未滿12歲之子女,或有年滿75歲以上之直系血親尊親屬(含繼父母、配偶之父母或繼父母),且依審查標準第12條附表一累計點數達4點;一戶以聘僱1人為限。(完整點數對照表與新舊制差異
看護工:在家庭中照顧有失能狀況的家人。雇主與被看護者須具配偶、直系血親、三親等內之旁系血親或繼父母等法定親屬關係(審查標準第21條)。被看護者的資格有六種路徑,其中只有一種需要經醫療機構團隊專業評估——持特定身心障礙證明、使用長照服務滿6個月、符合公告病症,或年滿80歲以上,都不必做專業評估。(六種申請路徑完整說明

(二)
Q: 如果我具有聘僱外傭的條件,何時可申請及需多久的時間引進傭工?
A: 聘僱外傭的途徑有二:
  1. 國內承接:
  2. 即經由國內合法的管道向就業服務中心辦理承接「已在台工作,但原雇主家可能因為病人已康復或經濟等因素無法繼續聘用而辦理轉出的家庭」的外籍傭工。此方式聘僱的手續時間比從國外直接引進的要縮短許多。【例如】幫傭:約需1至 1個半月 看護工:約需1個月左右。
    ※ 但請注意:國內承接聘用的傭工在新雇主家的工作時間為法定許可的3年減去傭工在原舊雇主家已用去的時間。
    【例如】原轉出的雇主家已工作11個月,則新承接的雇主家就只有36個月減11個月= 25個月的工作時間。
  3. 國外引進:
  4. 在申請外籍看護工的作業流程中,同時外勞仲介安排雇主就仲介公司所提供的傭工資料進行挑選,待所挑的傭工體檢合格並簽定台灣雇主這方的聘僱合約後,正式來台工作。因整個的引進過程及決定傭工人選較繁複,故相對的所需時間也較長。
    【例如】
    幫傭:需配合政府開放的點數資格始可申請。請參考「聘雇外傭辦法」專案辦理。所有程序時間約75天。
    看護工:只要條件符合隨時可申請,所有程序時間約60天。

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